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Ou seja, a empresa pagou para o plano de saúde-empresarial e o sócio devolveu o valor para a empresa, observando que no caso em questão houve o desconto do valor do Professional labore
Os colaboradores passam a valorizar mais a empresa, as tarefas e o ambiente de trabalho, por estarem recebendo um dos benefícios mais desejados do mercado.
Controle de custo : com essa alta resolutividade do Alice Agora, conseguimos controlar a sinistralidade do plano empresarial e, assim, evitar reajustes inesperados;
Como funciona Ampla rede referenciada e liberdade na escolha de médicos e serviços na modalidade de reembolso, respeitando os limites contratuais.
A parceira ideal para empresas que buscam menos burocracia, mais controle de gastos e foco na saúde dos colaboradores.
Sempre que o empregado conta com um plano de saúde, isso proporciona a ele criar o hábito de ir em consultas médicas e realizar exames sempre que for preciso.
A ANS sempre lança novos prazos de car or truckência, e gera novos reajustes de valores dos planos, assim que a idade do beneficiário muda o valor do plano se altera automaticamente, passando a ficar mais caro.
Assim, estamos colaborando de forma efetiva para a viabilidade econômica do Sistema de Saúde Suplementar plano de saude empresarial e ajudando o Brasil a se manter em perfeita sintonia com as últimas técnicas e procedimentos médicos que preservam e prolongam a vida das pessoas.
Não existem grandes diferenças entre o plano empresarial geral para micro e pequena empresa e o plano para MEI. Para contratar, o MEI precisa estar com o registro de MEI regularizado e com as contribuições mensais em dia.
As coberturas podem mudar muito de uma operadora para outra, assim como mudam as coberturas de acordo com o segmento escolhido para a empresa: Ambulatorial, Hospitalar com ou sem obstetrícia e odontológico.
Vantagens Possibilidade de optar por diferentes padrões de reembolso, em todo o Brasil e no exterior.